近年来，宁城县坚持把稳岗就业作为保民生、兜底线的重中之重来抓，持续完善和优化就业帮扶政策，通过“重排查、通渠道、促就业”综合施策，让脱贫群众和边缘易致贫人口就业有门路、增收有保障。

重排查，确保数据精准。依托国家扶贫开发系统脱贫人口信息数据，组织驻村干部和村“两委”及时对脱贫人口务工就业、技能培训等情况进行常态化摸排，全面掌握脱贫人口就业失业状态及就业创业需求，实现人员底数清、培训意愿清、就业状态清，为精准提供就业帮扶奠定坚实基础。特别是2022年，全县307个行政村均设立一名脱贫人口务工就业协管员，对脱贫劳动力培训就业意愿、帮扶需求、务工就业信息实行“台账化”“清单化”管理，数据质量将进一步提升。

通渠道，人岗无缝对接。一是立足我县产业优势，深挖产业就业潜力，多举措将脱贫群众和边缘易致贫人口吸附到“菜果牛”三大主导产业链条上来，实现家门口就业9800户，发挥食品、冶金、化工等重点企业就业稳定器作用，让1449名脱贫群众端牢就业饭碗；二是坚持“因需设岗”，结合乡村建设、乡村治理，合理有序扩大公益岗位规模，为脱贫群众和边缘易致贫人口提供岗位1878个，2022年，将新增设非固定公益岗位339个，让更多有能力胜任公益岗位工作的“弱劳力、半劳力”和因家庭原因无法外出的群众就地就近就业；三是技能培训对接“菜果牛”产业，在八里罕镇立志果蔬合作社等4处就业基地举办实用技术培训班8期，培训380人。技能培训对接园区和企业，在鑫马铸业等企业举办职业技能提升培训2期次，培训100余人。技能培训对接大中专院校，平庄煤业集团技校为47名脱贫劳动力开展异地电工、电焊工培训。通过指向性培训，促进231人实现就业；四是支持返乡脱贫劳动力就业创业，引导其投入农村电商、休闲旅游等新业态，发挥创业带动就业的倍增效应，累计带动704人实现就业。持续政策倾斜，发放就近就业各类补贴11万元，助力帮扶车间发展，6家就业帮扶车间吸纳脱贫人口和边缘易致贫人口109人家门口就业，每人月平均工资2500～3000元；五是符合条件的在校接受中等职业教育的子女落实“雨露计划”资助，1325人次脱贫人口和边缘易致贫人口每人每学年获得3000元资助，转移就业能力进一步提高。

促进就业，实现稳定增收。一是印发就业帮扶政策明白纸和信息简报10万余份，帮助脱贫人口和边缘易致贫人口掌握第一手务工就业信息，着力搭建劳务对接和就业服务平台；二是及时落实就业补贴政策，投入资金298.45万元，为5265名脱贫人口落实务工奖补，投入45.42万元，为1514名脱贫人口落实一次性交通补贴，务工就业积极性不断提高。