近日，宁城县纪委监委、县委组织部、县乡村振兴局联合成立4个专项督查组，深入16个镇乡街，对驻村干部在村在岗、履职尽责等情况进行抽查督查。

此次督查，针对驻村干部“选派准不准、管理严不严、工作实不实、作用大不大”等内容，采取干部访谈、入户调查、查阅档案相结合的形式进行。督查具体内容包括：在人员选派上，是否存在“人村不适”“选派不精”等问题；在管理考勤上，是否存在“宽松软”问题，工作队员是否存在“走读”“两头跑”等现象，驻村时间每月是否不少于20天；在工作履职上，是否存在入户走访不够、政策把握不准、解决问题不多、群众满意度不高等问题。

督查组就有关问题及时进行反馈并要求立行立改，同时对驻村工作提出要求：一是要立足工作职责，强化责任担当，加强自我学习，严格贯彻落实上级相关精神，切实当好党的政策“宣讲员”，产业发展“指导员”，为民办事“服务员”和乡村治理“战斗员”；二是要坚持吃住在村、岗位到村，经常入户走访，了解群众生产生活情况，进得群众门，为民办实事；三是要与村干部相互配合，形成合力，做好防返贫监测帮扶、稳岗就业、乡村治理等工作，将各项工作落实落细，抓出成效。

此次督查，进一步强化了驻村干部责任意识、纪律意识、服务意识，提高了工作执行力，为推动驻村帮扶各项任务落实见效起到了积极的作用。